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公司福利

COMPANY BENEFITS

轉(zhuǎn)正大禮包

新員工順利通過試用期考核,并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人評定為優(yōu)秀的員工,公司將給予此轉(zhuǎn)正員工一個轉(zhuǎn)正禮品包的獎勵。

公司聚餐與聚會

為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力以及團(tuán)隊的配合默契度,公司每月舉行聚餐\聚會活動;各部門如果在當(dāng)月整體績效考核優(yōu)秀,可向公司申請部門額外活動獎金,利用此活動獎金部門進(jìn)行單獨(dú)活動。

生日祝福

當(dāng)月過生日的員工,在公司月度聚餐時,享受全公司的生日祝福及禮品,并可帶一名親屬共同參加。

節(jié)日便利與禮品

在國家法定假日前公司會提前一小時下班(方便大家回家團(tuán)聚),在端午節(jié)和中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日的時候,公司會統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日禮包。

節(jié)日問候

在端午節(jié)、中秋節(jié)、父親節(jié)、母親節(jié)和春節(jié)等節(jié)日,對在公司表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將給予其父母節(jié)日問候并統(tǒng)一安排寄送節(jié)日禮品。

結(jié)婚津貼

公司員工在結(jié)婚時,公司給予相應(yīng)的禮金,以表祝賀;滿一年者,禮金500元整。滿二年者,禮金1000元整。滿三年者,禮金1500元整,依此類推。

集體旅游

公司每年會組織一次旅游,其中在公司工作滿一年,并表現(xiàn)優(yōu)秀者,經(jīng)公司審核,可以攜眷(1名),工作滿兩年,并表現(xiàn)優(yōu)秀者,可以攜眷(2名),工作滿三年,并表現(xiàn)優(yōu)秀者,可以攜眷(3名),親人在旅游期間費(fèi)用,旅游期間的費(fèi)用由公司統(tǒng)一報銷。

人才理念

TALENT CONCEPT

  • 德為才先

  • 德才并重

  • 人盡其才

  • 惟賢是舉

注重培養(yǎng)人,留住人,發(fā)展人,關(guān)心人,成為一家人

PAY ATTENTION TO CULTIVATE PEOPLE, RETAIN PEOPLE DEVELOPING PEOPLE, CARE ABOUT PEOPLE, BECOME A FAMILY

職業(yè)發(fā)展

CAREER DEVELOPMENT

在海淘,公司會提供各種內(nèi)外部的培訓(xùn)和晉升發(fā)展機(jī)會,提升員工的業(yè)務(wù)水平和工作技能,讓每一位員工在海淘得到發(fā)展,形式包括:

  • 職業(yè)生涯培訓(xùn)

    公司將視實際情況安排員工的職業(yè)生涯培訓(xùn),并為優(yōu)秀員工提供職業(yè)生涯輔導(dǎo)。

  • 內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)

    為提高每個員工的工作效率和工作效果,公司鼓勵每個員工參加與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)課程。

  • 外出培訓(xùn)

    針對崗位的重要性和實際需求的調(diào)配,公司實施工齡制外訓(xùn)機(jī)會。

  • 行業(yè)經(jīng)驗交流

    公司定期組織同行業(yè)或公司內(nèi)部的優(yōu)秀人員和業(yè)務(wù)精英展開工作討論和經(jīng)驗交流,取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

  • 企業(yè)內(nèi)部競聘

    公司將不定期舉行內(nèi)部競聘大會,為公司所有員工提供職業(yè)發(fā)展和晉升的平臺。

  • 提供晉升機(jī)會

    公司的政策和慣例是盡可能地從公司內(nèi)部提拔最具資格的員工,擔(dān)任或者接替空缺職位并承擔(dān)更大的責(zé)任。

招聘職位

JOB

  • 網(wǎng)站建設(shè)部
  • 運(yùn)營推廣部
  • 市場營銷部
  • 平面廣告部
  • 內(nèi)容與活動
  • 客服與資源部
  • 戰(zhàn)略項目部
  • 綜合管理部
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